为全面落实新时代高校人才培养工作要求，压紧压实实习就业工作责任链条，精准破解毕业生岗位实习重点难点问题，全力护航学生成长成才，推动实习就业工作与人才培养深度融合，9月16日下午，学院在西配楼二楼会议室召开2027届毕业生岗位实习工作推进会。学院岗位实习和就业工作领导小组、2027届毕业班辅导员及招生就业办公室全体人员参加会议。

    会上，院长助理、招生就业办公室主任安忠猛围绕2027届毕业生岗位实习整体运行态势、阶段性数据指标作专题汇报；教务处处长姚建华立足教学育人职能，就岗位实习过程管理、教学指导落实情况作汇报；各系主任结合专业实际，逐一汇报岗位实习推进成效和未实习学生摸排情况，深入剖析现存堵点难点，并汇报后续工作安排。

    党委副书记、院长江道银就抓实抓细下一阶段岗位实习工作提出明确要求。一要做实存量、攻坚增量，动态稳住已实习学生在岗状态，分类施策精准帮扶未实习学生；二要聚焦未实习重点群体，深挖校企资源，拓宽渠道、扩容提质，持续开发适配性强的优质实习岗位；三要树牢底线思维，把实习安全教育贯穿实习全过程，常态化开展风险警示教育，筑牢学生实习安全防线；四要严守工作纪律，规范实习信息数据填报，确保各项数据客观真实、精准可靠；五要强化学生职业生涯规划引领，深化校企合作，高质量推进订单式人才培养模式，从源头提升学生就业核心竞争力。

    党委书记田启昌作总结讲话。他强调，做好毕业生岗位实习工作，是落实立德树人根本任务、服务学生高质量发展的现实需要。他要求各部门提高政治站位，聚焦未实习学生这一突出问题，深入研判剖析原因，并围绕当前存在的问题和下一阶段重点任务，提出四点明确要求：一要坚持问题导向。强化过程思维，下沉实习一线，全流程跟踪学生实习动态，建立健全动态更新的实习工作台账，做到一人一档、动态管理。二要强化协同联动。树立全院“一盘棋”思想，招生就业办公室、教务处与各系部要加强统筹协调，打通部门壁垒，凝聚工作合力，高质量推动岗位实习各项任务落地落细。三要压实工作责任。针对实习率偏低的专业开展专项复盘研判，深挖问题根源，靶向制定改进提升举措。四要守牢安全底线。做实做细学生日常状态跟踪管理，常态化研判各类风险隐患，做到早发现、早介入、早化解，切实保障学生实习期间人身安全与权益。

    本次会议进一步统一了全院思想认识，明晰了实习就业工作目标任务，压实了各层级主体责任。下一步，学院各部门将严格对标会议部署，强化协同联动，狠抓执行落实，持续完善实习管理体系，优化学生服务保障，以实干推动毕业生实习就业工作再上新台阶。