为畅通青年教职工沟通渠道，精准把握青年教师成长需求，同时，广泛征集推动学院特色化、高质量发展建议，激励青年教职工立足岗位实干担当，7月15日我院在西配楼多功能厅召开青年教师专题座谈会。学院党委书记田启昌、副院长蒋腊芳、院长助理甄君、办公室主任汤雪花出席会议，各教学单位及职能部门青年教职工代表参会。 党委书记田启昌回顾合肥通用机械研究院与学院的发展历程，客观分析学院办学优势及当前现实瓶颈。他指出，学院教研项目、技能竞赛培训资源充足，青年教职工成长发展平台广阔。田书记勉励广大青年教师提早规划科研教学成果积累，把握青年发展关键窗口期，主动承担起学院建设发展的重任。
副院长蒋腊芳带领与会青年教职员工集中学习《合肥通用院员工手册》，围绕员工行为准则等核心制度逐项讲解说明，明确办公规范、日常管理、信息安全等各项要求，引导全体青年教职工自觉遵守单位规章制度，依规履职、严于律己、规范开展各项工作。
在交流研讨环节，青年教职工代表逐一发言，结合教学实训、学生管理、行政后勤等一线岗位分享工作体会，并立足学院长远发展提出多项务实可行的建议。参会人员表示，学院人文环境优良，背靠通用院拥有得天独厚的产教融合资源，发展潜力突出，青年教师将充分利用院所协同优势，立足本职岗位主动思考、积极作为，持续为学院特色化办学贡献自身力量。
田书记认真倾听青年教职工提出的各项诉求与合理化建议，对大家立足岗位、主动思考、积极建言的态度予以充分肯定。他寄语全体青年教职工，深耕教学主业，持续推进理实一体化教学模式，主动对接行业前沿与企业实际需求，将岗位实践融入日常育人环节，切实增强学生的综合素养与就业竞争力；希望大家依托交流平台增进跨部门沟通，在互帮互学中凝聚成长合力，主动联动院内科研力量携手探索教研新方向、尝试教学新路径，踊跃投身特色专业建设，以积极进取的姿态履职尽责，在教学、科研与育人工作中不断突破自我、实现个人成长与事业发展同频共进。
本次座谈会搭建起学院管理层与青年教职工面对面沟通的桥梁，一方面帮助青年教职工全面了解学院发展定位与内部管理制度，另一方面便于学院倾听青年群体真实想法与发展诉求。学院将建立青年教职工常态化沟通长效机制，有序推进各类意见建议梳理处置，依托院所融合办学特色深耕职业教育，凝聚全员合力助推学院可持续高质量发展。
一审：江祎乐
二审：汤雪花
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