为深化产教融合、推进校企合作，优化学院师资队伍结构，引进具有丰富实践经验的专业技术与高技能人才，全面提升教育教学质量，结合学院发展实际，现面向合作企业及社会公开招聘退休专业技术人员与高技能人才，有关事项公告如下：

    一、招聘岗位与类别
    1、专业课教师（高级专业技术类）：面向已退休的高级工程师及以上专业技术人员，主要承担专业理论课程教学、人才培养方案制定、专业建设与教研教改等相关工作。
    2、实训指导教师（高技能类）：面向已退休的技师及以上高技能人才，主要承担实训课程教学、实操技能指导、实训场地与设备管理、技能竞赛指导等相关工作。

    二、招聘条件
    应聘人员须已办理正式退休手续，身心健康，能够全职胜任教学岗位工作，年龄原则上首聘不超过65周岁。应聘人员应拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱职业教育事业，恪守师德，责任心强。专业课教师须具备高级工程师及以上职称，专业理论扎实，行业实践经验丰富；实训指导教师须具备技师及以上技能等级，技能水平精湛，一线实操经验充足。获得技能大师、能工巧匠、劳动模范、非遗传承人等称号者，同等条件下优先录用。因身体条件无法胜任岗位要求、存在违法违纪或师德失信等不良情形，以及其他不符合招聘要求的人员，不得报名。

    三、招聘流程与考核
    学院严格遵循“公开、公平、公正、择优”的原则开展招聘工作，对应聘人员依次进行资格审查与综合考核，综合考核重点考察专业能力、实践经验、教学素养及岗位匹配度。拟聘人选经体检合格、公示无异议后，按规定办理聘用手续并签订聘用协议。应聘人员须对所提供材料的真实性、完整性、有效性负责，若存在弄虚作假行为，或与其他用人单位仍存在劳动关系，一经查实，即刻取消应聘及录用资格，已聘用的解除聘用关系。

    四、招聘待遇
    本次聘用人员待遇从优，实行基本工资加课酬相结合的薪酬方式，课酬严格按照学院教师课酬管理办法统一核算并按时足额发放。

    五、报名方式与材料
    本次招聘报名时间为即日起至2026年5月30 日，统一采用电子邮箱报名方式。应聘人员请将以下报名材料发送至指定邮箱：2320598772@qq.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。报名材料包括：《合肥通用职业技术学院招聘退休人员登记表》（见附件）；本人身份证、学历学位证书、职称证书、职业技能等级证书等相关资质证明材料扫描件。

    六、其他事项
    本次招聘不收取任何费用。本公告未尽事宜，由合肥通用职业技术学院负责解释。热忱欢迎有志于投身职业教育、具备相应专业能力的退休专业人才踊跃报名。同时，诚邀各合作企业人力资源部门积极推荐优秀人选，企业与个人均可通过电话或邮箱与我院联系。

    联系人：王老师
    电话：0551-65335807、13956082644
    合肥通用职业技术学院招聘退休人员登记表.doc