可成集团招聘简章

公司简介：
可成集团是全球轻金属构件的领头制造商，拥有独步全球的铝镁金属全制程能力。包括整
合材料、成型、二次加工、表面处理等。集团投资总额超过30 亿美金，厂房总面积500 万
㎡，集团现有员工总人数过11 万人。可成集团拥有全球产能、卓越的研发能力、以及世界一
流的生产技术管理，得到全球客户的认可。
可成集团由台湾可成科技有限公司投资建立，主要从事铝镁合金的研发，生产制造与销售。
集团总部位于台湾，在苏州、泰州、宿迁均有分公司宿迁拥有可成、可功、可发、可达科技4
公司，泰州有分公司可胜、可利科技2 公司。拥有全进口数控加工中心24000 余台，机器人
手臂12000 余台。固定资产1235 亿，2017 年营业额1452.8 亿，2018 年营业额1724 亿,2019
年更是突破2000 亿大关。
主要产品：笔记本电脑、平板电脑、手机等智能产品的镁铝合金外壳。
主要客户：苹果、Microsoft、Dell、HP、Motorola、Nokia、IBM、Sony。
可成对研发的投资亦不遗余力,十余年来秉持技术自主的原则，厂内所有的关键制程均自
行研发，以期掌握核心技术，建立竞争优势,江苏宿迁分厂、泰州可胜、可利面向全国院校招
聘管理类及技术类人才，公司愿意从实习阶段开始实训培养，为转正进入管理或技术岗。
招聘职位：
储干岗位任职要求主要工作内容培养方向
CNC
1、专科（含）以上学历
2、数控、机械、电气类等相关专业
1、CNC 设备维护、熟悉GM 码
2、CNC 数控设备调机、编程等
3、产线新人员培训和管理
CNC 工程师
模具
1、专科（含）以上学历
2、模具、数控、机械类等相关专业
1 、CNC 、磨床、铣床、操作
2、需较熟练使用CAD/ProE/UG
软件模具工程师品保
1、专科（含）以上学历
2、机械、机电、软件、电子等相关专业
1、产品品质把关及管控
2、产品异常的反馈及处理
3、异常物料的管控品质管理师研发
1、本科（含）以上机械相关
学历
2、愿意从公司基层做起
1、机械制图，熟练CAD/ProE/UG等软件
2、进行新产品开发
研发工程师
ABB 自动化
1、专科（含）以上学历
2、机器人、机械类、电气自动化等相关专业
1、ABB 机械手臂驾机及调机
2、产线异常处理
3、较熟练具备PLC 编程能力
自动化工程师
设备维修
1、专科（含）以上学历
2、机械、机电、电气自动化等相关专业
1、设备的维修及调机
2、产线设备的异常处理
3、具备基础PLC 编程能力
设备工程师
设备组装
1、专科（含）以上学历
2、机械、机电、电气自动化等相关专业
1、组装线管理、组装、调试
2、组立线异常处理和管理
3、具备基础PLC 编程能力


储备干部相关制度说明
一、储备干部薪资：(3-5 个月晋升技术员)
（一）基本工资：储备干部2900 元/月（5 天8 小时）
综合薪资：5000—6000 元/月，底薪2500 元/月注：每月5 号发工资
（二）津贴：全勤津贴200 元，环境津贴50—300 元，技能津贴150—700 元，岗位津贴0-1200
元，CNC 数控政府补贴500 元。
二、技术员薪资：(6-8 个月晋升助理工程师)
（一）基本工资：技术员3150 元/月（5 天8 小时）
综合薪资：5800-6800 元/月，底薪2500 元/月注：每月5 号发工资
（二）津贴：全勤津贴200 元，环境津贴50-300 元， 技能津贴350-700 元，岗位津贴0-1200
元, CNC 数控政府补贴500 元。
（三）加班费：工作日加班1.5 倍，双休日加班2 倍，法定节假日加班3 倍
（四）津贴：福利待遇：全勤奖200 元， 环境津贴50—300 元， 技能津贴150—700 元，
岗位津贴0-1200 元,CNC 政府补贴500 元。
（五）年终奖：根据公司盈利状况及员工表现，核发1-3 个月年终奖金
（六）保险：入职及签订劳动合同，购买当地社会五险一金待遇（包括养老、失业、医疗、
工伤等综合类保险）
（七）吃住：免费住宿免费工作餐免费加班餐（注：水电费宿舍均摊）
三、职业规划
（一）晋升时间及对象：每年一月：针对上年度9/25 前入职储干
每年四月：9/26 之后入职储干
储备干部技术员/助理工程师/班长
（二）晋升示意图：
技术职：储备干部→技术员/助理工程师→工程师→高级工程师→课长→资工
管理职：储备干部→技术员/班长→工程师/组长→副课长→课长→副理
每年四次晋升机会
（三）明日之星
1、选拔对象：到职满3 个月，且过去的3 个月无惩处、无旷工、考核无丙丁
2、奖励办法：更新胸卡贴面（区别于其他员工）、提报嘉奖一支（嘉奖含100 元现金，
并有助于之后的晋升）、荣获奖状一面、荣获100 元的有价券
四、储干培训
1、人事培训：通识、技能、管理课程系统培训
2、部门培训：产线导师亲自传授专业技能知识，“一对多师徒制”
3、特色课程：储备干部技能培养班
4、在职学历提升：专升本、技能证书考取（低压电工证等）
五、储干关怀
1、储干座谈会：入职满一个月，举行储干座谈会
2、公司不定期组织员工聚餐、旅游、节日抽奖活动、体育娱乐比赛等
六：招聘条件
1、专科（含）及以上学历。
2、具本人合法有效身份证件
3、身体健康、无色盲和色弱、无传染性疾病、无不良嗜好者，无犯罪前科
七、其他
1、学校协议签订规则：
A 三方协议：入职满三个月之后签订（需提前签的提前寄过来）
B 顶岗协议：原则上按学校规定（部分学校需第一时间签订顶岗协议）
C 实习手册：遵从实际工作时间签核
2、返乡假：试用期过后可享有1 天假期，若入职满半年可享受7 天（需在到职一年内享
受）
八：简历投递须知及联系方式
1、简历投递须知
（1）同学们在填写简历时，须确保所填写信息的真实性，公司将保留对所提供虚假信息者
做出进一步处理的权利
（2）参加应聘的同学请用Word 文件填写简历信息，简历投递邮箱：761115015@qq.com
（3）投递简历格式：院校+专业+姓名
2、可胜可利招聘中心：人力资源部
（1）联系人：张经理
（2）电话：17826463093（微信同号）
九：工作地址
（1）江苏省泰州市祥泰路227 号