泰康安徽电销中心2017招聘简章

一、公司简介：

泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。旗下拥有泰康人寿、泰康资产、泰康养老、泰康之家、泰康健康、泰康在线等多家公司。截止2017年6月泰康管理资产超过10800亿元，20年来，集团累计服务客户规模已达1.77亿，累计理赔金额258亿元，累计公益支出超过3.9亿元，连续十三年荣登“中国企业500强”。

二、泰康电销简介：

泰康电销成立9年，每年创造几十亿营业额，员工平均年龄25岁，却有百余位百万富翁。安徽电销中心是省公司直属部门，成立于2008年，是安徽市场成立最早、规模最大的电销机构之一，市场份额占比36%，在职员工600余人，月均业务规模600多万，2016年实现标保7000万元，2017年发展目标达到产能一亿元、人力规模800多人的大型呼叫中心。

三、安徽电销中心招聘岗位：
（一）电销专员/95522热线专员

工作职责：通过95522金融专属热线电话向公司新老客户提供保险、理财、健康、养老等产品的咨询、销售和附加值服务。

应聘条件：年满20岁，身体健康，普通话沟通能力良好，电脑打字40字/分，有亲和力，大专及以上学历。有电话客服、营销、金融、电子商务、医药等从业经历的社会优秀人才可适当放宽条件。

福利待遇：无责任底薪2000-4200元+业绩提成9%-20%，年终奖13%，享受5险1金（公司安排免费体检，过节费，防暑取暖费等），以及各种实物奖励和旅游方案奖励。实行法定工作时间，有婚假、产假、带薪年休假。提供完备的培训和公正透明的晋升通道。

（二）青年才俊计划/储备主管

工作职责：享受特别津贴和储备干部培训支持，要求1年内完成从见习专员到正式主管的晋升。

应聘条件：25岁至35岁，2015年7月前取得全日制大专及以上学历，能提供1年以上工作证明，身体健康，具有良好的沟通、组织、辅导能力。

福利待遇：无责任底薪2800-4200元+业绩提成9%-20%，年终奖13%，享受6险2金（公司安排免费体检，过节费，防暑取暖费等），以及各种实物奖励和旅游方案奖励。提供完备的培训和公正透明的晋升通道。

（三）人事助理

工作职责：负责电销系列岗位员工的招聘引进及面试，负责高校、招聘会、人才市场、网络等招聘渠道的开发和维护。

应聘条件：年龄在20岁以上，身体健康，形象端正，有亲和力，喜欢人力资源管理工作，全日制大专及以上学历(已取得毕业证)。学生干部、社团骨干或有社会工作经历者优先。

福利待遇：无责任底薪2000元+绩效薪资，享受5险1金（公司安排免费体检，过节费，防暑取暖费等），以及各种实物奖励和旅游方案奖励。

（四）培训讲师岗

工作职责：负责新员工训练通关、技能辅导，以及各级员工的衔训。

应聘条件：在寿险电销行业担任过区部经理、组长，或是销售团队绩优员工，学历可放宽至大专，男女不限。

福利待遇：无责任底薪3500元+绩效薪资，签订劳动合同享受6险2金（公司安排免费体检，过节费，防暑取暖费等），以及各种实物奖励和旅游方案奖励。实行法定工作时间，有婚假、产假、带薪年休假。

（五）电销主管

工作职责：筹建电销营业组，并领导团队完成公司下达的营业任务。

应聘条件：25至35岁，身体健康，形象端正，有同业销售或管理经历，最近6个月平均薪资不低于5000元，具有招聘、辅导和管理能力。

福利待遇：无责任底薪3500元+绩效薪资，签订劳动合同享受6险2金（公司安排免费体检，过节费，防暑取暖费等），以及各种实物奖励和旅游方案奖励。

（六）招聘主管：

工作职责：组建管理招聘团队，日常团队培训，完成既定目标与考核

应聘条件： 正规大专（含）以上学历，年龄在22周岁（含）以上。 较强的责任心和团队意识。普通话标准，有强烈目标感，熟知招聘流程以及对员工招聘技能的培训。

福利待遇：无责任底薪3500元+绩效薪资，签订劳动合同享受6险2金（公司安排免费体检，过节费，防暑取暖费等），以及各种实物奖励和旅游方案奖励。

四、职业规划：

销售精英路线：见习-一星-二星-三星-四星-白金星-钻石星

团队管理路线：见习主管-正式主管-高级主管-现场经理-业务总监-中心总经理

其他岗位：人力资源 OR 培训讲师 OR 续期售后

五、单位地址:

安徽省合肥市蜀山区史河路与金牛路口拓佳欢乐广场7楼

联系人：赵主管

TEL;0551-67193782、18656026161        

微信：18656026161、MSMK-cn